{"id":2300,"date":"2018-03-21T16:41:04","date_gmt":"2018-03-21T15:41:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/?p=2300"},"modified":"2018-03-21T17:59:39","modified_gmt":"2018-03-21T16:59:39","slug":"azubi-filme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/2018\/03\/21\/azubi-filme\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"<h2 style=\"color:#e99931;\">Recruiting-Filme f\u00fcr die betriebliche Ausbildung<\/h2>\n<h2>Warum werden Azubi-Filme gebraucht?<\/h2>\n<h4>Weil der Wettbewerb um geeignete Nachwuchskr\u00e4fte immer h\u00e4rter wird.<br \/>\nWeil Jugendliche lieber einen Film sehen als Texte lesen.<br \/>\nWeil die Informationsdichte durch die Kombination Bewegtbild und Ton sehr hoch ist und sie damit die kurze Aufmerksamkeitsspanne besser ausnutzen.<br \/>\nWeil Jugendliche am effektivsten \u00fcber die sozialen Medien und Youtube erreicht werden.<br \/>\nWeil die Sichtbarkeit bzw. das besseres Suchmaschinenranking durch Filmbeitr\u00e4ge und ihre Verkn\u00fcpfung erreicht werden kann.<br \/>\nWeil Gespr\u00e4che mit potentiellen Bewerbern dank der mediale Vorabinformation zielgerichteter gef\u00fchrt werden k\u00f6nnen.<\/h4>\n<h2>Die Planung<\/h2>\n<h4>Zun\u00e4chst legen wir die Botschaften fest, die der Film transportieren soll.<br \/>\nDie Anforderungen an die Bewerber (Hard- und Softskills)<br \/>\nDas Berufsbild (Die T\u00e4tigkeiten und das notwendige Wissen um sie erfolgreich auszuf\u00fchren)<br \/>\nDas Arbeitsumfeld im Unternehmen (Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen und Kunden)<br \/>\nDas soziale Miteinander im Unternehmen (Einrichtungen f\u00fcr Arbeitnehmer wie Pausen- und Fitnessr\u00e4ume, Betriebssport, Gesundheitsprogramme, Unternehmensevents, usw.)<br \/>\nDie Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens, insbesondere im Ausbildungsbereich (Azubi-Projekte, Mitwirkung der Azubis bei &#8230;,  usw.)<br \/>\nDie Aufstiegschancen, innerbetriebliche Schulungen, externe Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten, usw.<br \/>\nDann entscheiden wir \u00fcber die Machart des Films.<br \/>\nAus welcher Perspektive wird erz\u00e4hlt. Die des Unternehmens, eines Berichterstatters, eines Bewerbers oder eines &#8222;praktizierenden&#8220; Azubis?Sollen die Protagonisten im On (man sieht sie sprechen) oder aus dem Off kommentieren? Werden die Zuschauer direkt angesprochen?<br \/>\nSoll es eine Rahmenhandlung geben?<br \/>\nGibt es f\u00fcr die Gliederung einen speziellen roten Faden?<\/h4>\n<h2>Die Umsetzung<\/h2>\n<h4>Nach Ma\u00dfgabe der angepeilten Gesamtl\u00e4nge des Films und der Machart formulieren wir die Inhalte aus den vorgenannten Bereichen und ordnen sie den Handlungen und damit den Drehorten zu. Inhalt und Sprache hangeln sich dabei an dem Zielkonflikt entlang, keine potentiell guten Bewerber abzuschrecken und andererseits auch keine ungeeigneten Bewerber anzulocken.<br \/>\nEs entsteht ein Drehbuch oder zumindest ein gegliederter Ablaufplan. Eine gute Konzeption spart Dreh- und Schnittzeit.<br \/>\nZur Vorbereitung geh\u00f6rt auch, die mitspielenden Personen vorab um ihre Zustimmung zur \u00f6ffentlichen Vorf\u00fchrung zu bitten. Dies sollte schriftlich festgehalten werden. Erfahrungsgem\u00e4\u00df k\u00f6nnen sich die Menschen besser mit dem Filmprojekt identifizieren, wenn sie schon in der Konzeptionsphase mit eingebunden werden. Bei der Drehortbesichtigung ihren Rat einzuholen bietet dazu eine M\u00f6glichkeit.<br \/>\nEs gibt viele Gr\u00fcnde, den Film aus Sicht eines Bewerbers oder der im Unternehmen t\u00e4tigen Azubis zu drehen. Es erlaubt vor allem die Kommunikation auf Augenh\u00f6he und das &#8222;Du&#8220; in der Ansprache.<br \/>\nEine Option ist auch, den Film von den Azubis ganz selber machen zu lassen, vor und hinter der Kamera, den Film als Azubi-Projekt zu drehen. Der professionelle Filmemacher steht dem Team dabei als inhaltlicher und dramaturgischer Berater und als Videotechniker zur Seite.<\/h4>\n<h2>Die Pr\u00e4sentation<\/h2>\n<h4>Der fertige Film kommt auf die Unternehmens-Website, auf Bewerber-Portale und erscheint auf Youtube. Er kann \u00fcber die sozialen Medien geteilt werden. Er dient als Stopper und Ankn\u00fcpfungspunkt f\u00fcr Gespr\u00e4che auf Ausbildungsplatzb\u00f6rsen oder wird bei anderen Recruiting-Ma\u00dfnahmen wie &#8222;Wirtschaft trifft Schule&#8220; pr\u00e4sentiert.<br \/>\nEin QR-Code im Filmabspann bringt Bewerber auf die Karriere-Seite des Unternehmens. Ein QR-Code im gedruckten Ausbildungflyer bringt die Interessenten zum Film. Je vielf\u00e4ltiger die gegenseitigen Verlinkungen, desto gr\u00f6\u00dfer die Aufmerksamkeit und damit die Chance auf den gew\u00fcnschten Super-Azubi.<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recruiting-Filme f\u00fcr die betriebliche Ausbildung Warum werden Azubi-Filme gebraucht? Weil der Wettbewerb um geeignete Nachwuchskr\u00e4fte immer h\u00e4rter wird. Weil Jugendliche lieber einen Film sehen als Texte lesen. Weil die Informationsdichte durch die Kombination Bewegtbild und Ton sehr hoch ist und sie damit die kurze Aufmerksamkeitsspanne besser ausnutzen. Weil Jugendliche am effektivsten \u00fcber die sozialen Medien&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2329,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[29,31,30,32],"class_list":["post-2300","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","tag-ausbildung","tag-bewerber","tag-mitarbeiter","tag-recruiting"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>- Berg-VideoMedia<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/2018\/03\/21\/azubi-filme\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"- Berg-VideoMedia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Recruiting-Filme f\u00fcr die betriebliche Ausbildung Warum werden Azubi-Filme gebraucht? Weil der Wettbewerb um geeignete Nachwuchskr\u00e4fte immer h\u00e4rter wird. Weil Jugendliche lieber einen Film sehen als Texte lesen. Weil die Informationsdichte durch die Kombination Bewegtbild und Ton sehr hoch ist und sie damit die kurze Aufmerksamkeitsspanne besser ausnutzen. Weil Jugendliche am effektivsten \u00fcber die sozialen Medien...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/2018\/03\/21\/azubi-filme\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Berg-VideoMedia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-03-21T15:41:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-03-21T16:59:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/azubi_messe_pfuhl.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"berg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"berg\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/2018\/03\/21\/azubi-filme\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/2018\/03\/21\/azubi-filme\/\",\"name\":\"- Berg-VideoMedia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-03-21T15:41:04+00:00\",\"dateModified\":\"2018-03-21T16:59:39+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/#\/schema\/person\/8636844e16f053ac919e0da5df9876db\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/2018\/03\/21\/azubi-filme\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/\",\"name\":\"Berg-VideoMedia\",\"description\":\"Medienproduktion - Langenau\/Ulm\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/#\/schema\/person\/8636844e16f053ac919e0da5df9876db\",\"name\":\"berg\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8a4f97da2bee91e2e067c0a79301ba62?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8a4f97da2bee91e2e067c0a79301ba62?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"berg\"},\"url\":\"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/author\/berg\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"- Berg-VideoMedia","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/2018\/03\/21\/azubi-filme\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"- Berg-VideoMedia","og_description":"Recruiting-Filme f\u00fcr die betriebliche Ausbildung Warum werden Azubi-Filme gebraucht? Weil der Wettbewerb um geeignete Nachwuchskr\u00e4fte immer h\u00e4rter wird. Weil Jugendliche lieber einen Film sehen als Texte lesen. Weil die Informationsdichte durch die Kombination Bewegtbild und Ton sehr hoch ist und sie damit die kurze Aufmerksamkeitsspanne besser ausnutzen. Weil Jugendliche am effektivsten \u00fcber die sozialen Medien...","og_url":"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/2018\/03\/21\/azubi-filme\/","og_site_name":"Berg-VideoMedia","article_published_time":"2018-03-21T15:41:04+00:00","article_modified_time":"2018-03-21T16:59:39+00:00","og_image":[{"width":1500,"height":1000,"url":"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/azubi_messe_pfuhl.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"berg","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"berg","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"3\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/2018\/03\/21\/azubi-filme\/","url":"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/2018\/03\/21\/azubi-filme\/","name":"- Berg-VideoMedia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/#website"},"datePublished":"2018-03-21T15:41:04+00:00","dateModified":"2018-03-21T16:59:39+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/#\/schema\/person\/8636844e16f053ac919e0da5df9876db"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/2018\/03\/21\/azubi-filme\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/#website","url":"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/","name":"Berg-VideoMedia","description":"Medienproduktion - Langenau\/Ulm","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/#\/schema\/person\/8636844e16f053ac919e0da5df9876db","name":"berg","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8a4f97da2bee91e2e067c0a79301ba62?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8a4f97da2bee91e2e067c0a79301ba62?s=96&d=mm&r=g","caption":"berg"},"url":"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/author\/berg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2300"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2300"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2300\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2784,"href":"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2300\/revisions\/2784"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2329"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2300"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2300"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bergvideomedia.de\/wpkp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}